Medlemmer

STOPkonflikten.nu

Virksomhedspræsentation

Konstruktiv konfliktløsning

kræver at vi kan anerkende os selv og hinanden, kommunikere hensigtmessigt og derved opnå et velfungerende samarbejde.

Vejen til bedre trivsel

For at optimere bundlinjen økonomisk og socialt, på arbejdspladsen, i familien eller andre steder med konflikter, kræver det et miljø med fokus på tilfredshed, forståelse, lydhørhed og tillid. Hvor dette er proceduren, kan konflikterne tages og kan udmunde i forståelse for beslutningerne. Forståelsen giver mening og derved kan der arbejdes for fælles mål.

Metoden for at opnå dette, følger en simpel kædereaktion, som er nævnt i rækkefølge herunder:

•Anerkendelse: Alle parter har behov for at føle sig anerkend både på selvværdet og selvtilliden.